Magazinbeitrag

In Zeiten des stetigen Wandels, bedingt durch Digitalisierung und demografischen Wandel, wird das Thema Personalfluktuation in Unternehmen immer relevanter.  Personalfluktuation, oft auch als Mitarbeiterfluktuation bezeichnet, beschreibt das Phänomen des Wechsels von Mitarbeitern innerhalb einer Organisation. Zu hohe Fluktuation kann sowohl direkte als auch indirekte Kosten verursachen und die Stabilität und Produktivität eines Unternehmens beeinträchtigen. Zusammenfassung: […]

In einer Welt, in der die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit immer mehr verschwimmen, hat sich ein neuer Trend herauskristallisiert: die Workation. Diese Wort-Fusion aus „Work“ und „Vacation“ ist eine flexible Arbeitsform, die es ermöglicht, Arbeit und Urlaub zu kombinieren.  Insbesondere in einer Zeit, in der das Homeoffice immer mehr an Bedeutung gewinnt, erfreut sich

In der heutigen globalisierten Welt ist das Gewinnen und Halten von Talenten eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Die Attraktivität eines Arbeitgebers spielt dabei eine zentrale Rolle.  Arbeitgeberattraktivität ist nicht nur auf das Gehalt beschränkt; es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter wachsen, sich entwickeln und erfolgreich sein können. Die Steigerung der

Der Arbeitsmarkt unterliegt ständigen Veränderungen, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die besten Talente für sich zu gewinnen. In diesem Zusammenhang gewinnt die Rolle des Headhunters zunehmend an Bedeutung. In diesem Artikel werden wir die Rolle des Headhunters genauer betrachten, seine Bedeutung für Unternehmen erläutern und Ihnen wertvolle Einblicke, Tipps und Tricks aus der Praxis

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. In einem immer stärker umkämpften globalen Arbeitsmarkt ist die Rekrutierung von Talenten daher eine der wichtigsten Herausforderungen für Unternehmen. In diesem Artikel werden wir ausführlich darauf eingehen, wie Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können. Zusammenfassung: 10 Fakten zum Thema Mitarbeiter finden Employer

In der modernen Arbeitswelt ist Kommunikation ein unverzichtbarer Faktor für den Erfolg. Eines der effektivsten Instrumente zur Gewährleistung klarer und effektiver Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist das Mitarbeitergespräch. Mitarbeitergespräche sind sowohl für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter als auch für das Wachstum des Unternehmens als Ganzes von entscheidender Bedeutung. Im folgenden Artikel werden wir

Ein geldwerter Vorteil ist ein Begriff aus dem deutschen Steuerrecht und bezeichnet einen finanziellen Vorteil, den ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält, der aber nicht in Form von Geld ausgezahlt wird. Dies können etwa Sachbezüge, Dienstwagen oder die private Nutzung von Firmenhandys sein. Dieser geldwerte Vorteil fließt als zusätzliche Vergütung in das Einkommen des Arbeitnehmers

Fachkräftemangel ist kein neues Phänomen, sondern eine Herausforderung, die seit geraumer Zeit Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen beschäftigt. Es handelt sich dabei um die Schwierigkeit, qualifizierte Arbeitskräfte für spezialisierte Aufgaben zu finden.  Dieser Mangel wird durch eine Reihe von Faktoren verstärkt, darunter demografische Veränderungen, technologische Fortschritte und Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Dieser Artikel beleuchtet die

Change Management verstehen und umsetzen! Erfahren Sie mehr über Methoden, Strategien, Tipps & Tricks, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten

In der sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es für Unternehmen unabdingbar, sich nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber potenziellen Mitarbeitern zu positionieren. Diese Positionierung, bekannt als Employer Branding, ist ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Talenten.  Der folgende Artikel wird sich mit der Thematik des Employer Brandings befassen und versuchen, Ihnen