Starker Partner

Über uns

Digital, innovativ, modern

Unser Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ betont die Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

©GettyImages/skynsher

DIE DUP UNTERNEHMER-COMMUNITY: EINE STARKE PARTNERSCHAFT

Als Träger unserer Siegel sind Sie Mitglied unserer Community und damit Teil eines starken Netzwerks, das Ihnen über die Auszeichnung hinaus weitere Vorteile bietet. Unser ­ Anliegen ist es, insbesondere den Mittelstand in Deutschland zu unterstützen. Um diesem Ziel gerecht zu werden bündeln zukünftig drei Partner ihre Expertise in der DUP Unternehmer-Community. Mit dem Selbstverständnis eines modernen Verbandes setzen wir uns für Unternehmen ein und unterstützen Sie bei ihren unternehmerischen ­ Herausforderungen. Mit unseren Siegeln möchten wir Firmen jeder Größe helfen, im Wettbewerb um wertvolle Arbeitskräfte und Kunden erfolgreich zu sein.

DUP: Orientierung, Know-how und Inspiration für Unternehmer:innen sowie Entscheider:innen in Sachen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und moderne Führung – das liefern die DUP UNTERNEHMER-Medien. Transformation selbst in die Hand nehmen und gestalten sowie Geschäftsmodelle technologisch und gesellschaftlich für die Zukunft aufstellen stehen im Fokus des Interesses. Im Mittelpunkt stehen die DUP UNTERNEHMER-Medien mit ihren starken Digitalangeboten (500.000 NL-Abos) und der 2-monatlich erscheinenden Print-Ausgabe, die in Medienpartnerschaft mit WirtschaftsWoche und Handelsblatt in einer Gesamtauflage von 260.000 Exemplaren erscheint.

diind: Das Deutsche Innovationsinstitut diind steht als modernes Marktforschungsunternehmen für relevante, glaubwürdige und hochwertige Informationen. Dazu kooperiert das diind mit Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, führt im Auftrag von Partnern Studien durch und prüft Unternehmen auf Zukunftsfähigkeit. Durch Beispiele erfolgreicher Transformation sollen der Wirtschaft wichtige Impulse verliehen werden.

WARUM UNSER ARBEITGEBERSIEGEL?

Wer sich im Wettbewerb um die besten Talente durchsetzen will, muss überzeugende Botschaften im Bereich der Personalgewinnung aussenden – dazu gehören auch Auszeichnungen. Siegel dienen als Wegweiser, wecken Interesse und schaffen Vertrauen. Ähnlich wie Pokale bei sportlichen Wettkämpfen symbolisieren sie herausragende Leistungen. Ihre Bedeutung wächst mit der Herausforderung, qualifizierte Talente zu entdecken. Siegel sind ein unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Employer Branding Strategie.

  • Effizientes Überprüfungsverfahren​
  • Relevanz für aufstrebende Talente
  • Transparenter Prüfprozess​
0

Jahre Erfahrung

0

ausgezeichnete Unternehmen

Ein Auszug unserer ausgezeichneten Partner

Nach oben scrollen