Neuerscheinung – Buch von Haufe-Lexware – Transformationspraxis
In einer Welt, in der Nachhaltigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, zeigt Dr. Maria Hoffacker in ihrem neuen Buch, wie die Hirnforschung für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur genutzt werden kann. Das Haufe-Buch bietet einen innovativen Ansatz, indem es die Verknüpfung von Nachhaltigkeit und Neurowissenschaften darlegt und grundlegende Transformationen in Unternehmen ermöglicht.
Die Verbindung von Neurowissenschaften und Nachhaltigkeit
„Nachhaltigkeit beginnt im Kopf“ untersucht, wie unsere Emotionen und kognitiven Verzerrungen unser Denken und Handeln im Bereich Nachhaltigkeit beeinflussen. Dr. Hoffacker zeigt, wie wir unsere Glaubenssätze und unser Mindset ändern können, um nachhaltiges Handeln zu fördern. Ein zentrales Thema des Buches ist die Rolle der Neurowissenschaften bei der Förderung nachhaltiger Verhaltensweisen. Es wird erläutert, wie unser Gehirn auf Nachhaltigkeit reagiert und wie diese Erkenntnisse genutzt werden können, um eine umweltbewusste Unternehmenskultur zu schaffen.
Praktische Maßnahmen und Strategien
Das Buch bietet eine Fülle an praxisnahen Maßnahmen, Strategien und Werkzeugen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden für Nachhaltigkeit zu begeistern. Zu den vorgestellten Methoden gehören:
- Mindset-Änderung: Techniken, um nachhaltige Glaubenssätze zu fördern und ein positives Mindset zu entwickeln.
- Emotionale und kognitive Ansätze: Strategien, um emotionale Intelligenz und kognitives Bewusstsein im Kontext der Nachhaltigkeit zu stärken.
- Praxisorientierte Werkzeuge: Anleitungen und Tools, die Führungskräften helfen, nachhaltige Praktiken in ihren Organisationen zu implementieren.
Innovation und Digitalisierung als Schlüsselfaktoren
Maria Hoffacker betont die Bedeutung von Innovation und Digitalisierung als Treiber für nachhaltige Entwicklung. Das Buch zeigt auf, wie moderne Technologien genutzt werden können, um Ressourcen effizienter zu verwenden, Emissionen zu reduzieren und neue, nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Unternehmen erfahren, wie der Einsatz digitaler Tools und innovativer Methoden ihre ökologische Bilanz verbessern und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern kann.
Future-Führungsskills für das 21. Jahrhundert
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil von „Nachhaltigkeit beginnt im Kopf“ sind die Future-Führungsskills, die für eine erfolgreiche Unternehmensführung in der heutigen Zeit unerlässlich sind. Diese Fähigkeiten umfassen:- Systemisches Denken: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die langfristig wirken.
- Emotionale Intelligenz: Ein tiefes Verständnis für die eigenen Emotionen und die der anderen, um eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Adaptabilität: Die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Kollaboratives Arbeiten: Eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Vertrauens, um gemeinsam innovative und nachhaltige Lösungen zu finden.