Kundenstimmen

Zufriedene Kunden

Überzeugen Sie sich selbst

Vergewissern Sie sich hier von unserer Qualität und lesen Sie ausgewählte Kundenstimmen aus über 14.000 Auszeichnungen.

Was uns ausmacht

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (nachfolgend als diind bezeichnet) hat unser Unternehmen in einem umfassenden Prüfungsprozess analysiert und uns als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet. Wir freuen uns sehr, dass wir als besonders innovativ, nachhaltig und zukunftsfähig beurteilt wurden. Um das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ zu erhalten, wurden wir von führenden Nachhaltigkeitsexperten auf Herz, Nieren und „Future-Readiness“ geprüft. Der Prüfungsprozess fand dabei in drei Schritten statt, die wir im Folgenden etwas genauer unter die Lupe nehmen.

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In einem mehrstufigen Prüfprozess des Deutschen Innovationsinstituts hat die Telekom Deutschland hervorragende Ergebnisse erzielt. Das Unternehmen überzeugte mit einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kund*innen und Mitarbeitenden. Herausgehoben wurde die moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur. Der Fokus auf Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit wurde positiv erwähnt. Die Sonderprüfung des Unternehmens basiert auf einem Interview mit Hagen Rickmann und verschiedenen, frei zugänglichen Quellen. Dabei wurde das Geschäftsmodell, die Wettbewerbsposition und Aspekte wie Mitarbeiterfreundlichkeit, Nachhaltigkeit oder die digitalen Touch-Points betrachtet.

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„Wir freuen uns über die Auszeichnung als Arbeitgeber der Zukunft und sind stolz, auch in dieser Kategorie zu den Aushängeschildern des deutschen Mittelstands zu gehören“, sagt Marc Bosch, Geschäftsführer der WHS. „Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Förderung und Ausbildung junger Talente liegt uns sehr am Herzen. Die Auszeichnung beweist, dass wir damit den richtigen Weg gehen“, fügt Marcus Ziemer, ebenfalls Geschäftsführer der WHS, hinzu.

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Videoblog

Unternehmertag 2023 in Essen

Erfahrungesberichte

Weitere Stimmen

GOLDMEDAILLE DER WIRTSCHAFT

Warum unser Arbeitgebersiegel?

Wer sich im Wettbewerb um die besten Talente durchsetzen will, muss überzeugende Botschaften im Bereich der Personalgewinnung aussenden – dazu gehören auch Auszeichnungen. Siegel dienen als Wegweiser, wecken Interesse und schaffen Vertrauen. Ähnlich wie Pokale bei sportlichen Wettkämpfen symbolisieren sie herausragende Leistungen. Ihre Bedeutung wächst mit der Herausforderung, qualifizierte Talente zu entdecken. Siegel sind ein unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Employer Branding Strategie.

Laut „Service Monitor 2020“, einer umfassenden Studie von Splendid Research, werden Unternehmen mit einem Service-Siegel als vertrauenswürdiger und vorteilhafter wahrgenommen als ihre Wettbewerber ohne Auszeichnung. Dies betrifft sowohl die externe als auch die interne Wahrnehmung¹. Siegel wirken sich positiv auf das Geschäft aus, sie stehen für Verlässlichkeit und Offenheit. Diese beiden Anreize sind besonders wichtig für junge Arbeitnehmer der Generation Z, wenn sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden.²

¹ Splendid Research Servicesiegel Monitor 2020. Eine repräsentative Umfrage unter 2.456 in Deutschland lebenden Personen zwischen 18 und 69 Jahren zu Bekanntheit, Vertrauen und Zielgruppen von Servicesiegeln sowie deren Einfluss auf das Kaufverhalten. Mehr Informationen unter splendid-research.com   
² Quelle: hr-monkeys.de/generation-z

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Jahre Erfahrung

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ausgezeichnete Unternehmen

MEHR ALS NUR EINE AUSZEICHNUNG

Ein Siegel - zahlreiche Treffer

Nutzen Sie das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ für Ihre Kommunikation – immer und überall! Hier einige Anwendungsbeispiele:
Alle Vorteile im Überblick

Unser SIEGEL&MORE-Paket für Sie

  • Wertige Auszeichnungsurkunde
  • Siegeldateien zur Mediennutzung in unterschiedlichen Dateiformaten
  • Tickets für das große Unternehmer-Event BIG BANG Festival
  • Weitere Community Einladungen
  • Spezialkonditionen für Kommunikations-Pakete im DUP UNTERNEHMER Kosmos
  • Kostenlose Mitgliedschaft in der DUP Unternehmer-Community, der Interessensvertretung des deutschen Mittelstands
  • Geschenk-Abo für das DUP UNTERNEHMER-Magazin (1 Jahr)
  • Exklusive Goodies wie die Sonderausgabe des Sachbuchs „NEXT. 2030“
Preisstaffel

Transparente Preise für das SIEGEL&MORE-Paket

Die Preise* für eine einjährige Siegelnutzung in allen Medien staffeln sich nach Mitarbeiteranzahl (MA) der ausgezeichneten Unternehmen wie folgt:

≤ 3 MA

990
  • einjährige Lizengebühr

Start-Up & ≤ 10 MA

1.700
  • einjährige Lizengebühr

≤ 50 MA

3.300
  • einjährige Lizengebühr

≤ 200 MA

5.600
  • einjährige Lizengebühr

> 200 MA

7.900
  • einjährige Lizengebühr

*Alle Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen MWSt. Der Nutzungszeitraum beginnt mit dem Zahlungseingang der vereinbarten Lizenzgebühr. Details zu den Nutzungsbedingungen entnehmen Sie bitte unserem Lizenzvertrag.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den Auszeichnungen und Siegelpaketen

EIN ZWEISTUFIGES PRÜFVERFAHREN

Wie werde ich "Arbeitgeber der Zukunft"?

Maximale Punktzahl: 500 Punkte.
Unternehmen mit einer Punktzahl kleiner als 300 werden nicht ausgezeichnet.

Smart Company Check

Online Fragebogen Mit Experten abgewickelt
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Maximale Punkte

Digitaler Außencheck

Touch Point – Analyse
Professionelles Social Listening
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Maximale Punkte
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