Unser Siegel, Ihre Trophäe

Arbeitgeber der Zukunft

Gestalten Sie den Wandel

Erhöhen Sie Ihre Relevanz im Bewerbungsprozess!
Sind Sie bereit, ein Arbeitgeber der Zukunft zu sein?

Diese Firmen vertrauen uns schon:

„Führung heißt, andere groß zu machen, nicht andere klein zu machen.“

– Herrmann Simon –

GOLDMEDAILLE DER WIRTSCHAFT

Warum unser Arbeitgebersiegel?

Wer sich im Wettbewerb um die besten Talente durchsetzen will, muss überzeugende Botschaften im Bereich der Personalgewinnung aussenden – dazu gehören auch Auszeichnungen. Siegel dienen als Wegweiser, wecken Interesse und schaffen Vertrauen. Ähnlich wie Pokale bei sportlichen Wettkämpfen symbolisieren sie herausragende Leistungen. Ihre Bedeutung wächst mit der Herausforderung, qualifizierte Talente zu entdecken. Siegel sind ein unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Employer Branding Strategie.

Laut „Service Monitor 2020“, einer umfassenden Studie von Splendid Research, werden Unternehmen mit einem Service-Siegel als vertrauenswürdiger und vorteilhafter wahrgenommen als ihre Wettbewerber ohne Auszeichnung. Dies betrifft sowohl die externe als auch die interne Wahrnehmung¹. Siegel wirken sich positiv auf das Geschäft aus, sie stehen für Verlässlichkeit und Offenheit. Diese beiden Anreize sind besonders wichtig für junge Arbeitnehmer der Generation Z, wenn sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden.²

¹ Splendid Research Servicesiegel Monitor 2020. Eine repräsentative Umfrage unter 2.456 in Deutschland lebenden Personen zwischen 18 und 69 Jahren zu Bekanntheit, Vertrauen und Zielgruppen von Servicesiegeln sowie deren Einfluss auf das Kaufverhalten. Mehr Informationen unter splendid-research.com
² Quelle: hr-monkeys.de/generation-z

Jahre Erfahrung

ausgezeichnete Unternehmen

DIND – IHR SIEGELPARTNER

Was spricht für unser Siegel?

Unser Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ betont die Bedeutung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Diese Elemente sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und die zukunftssichere Ausrichtung von Betrieben.

Vor allem junge, gut ausgebildete Mitarbeiter zeigen hier ein besonderes Interesse.

EFFIZIENT

Das Überprüfungsverfahren ist anpassungsfähig, vollständig elektronisch und zügig. Ihre zeitlichen Verpflichtungen sind dabei äußerst gering.

RELEVANT

Für aufstrebende Talente sind die Bereiche Digitalisierung und Nachhaltigkeit die primären Auswahlkriterien bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber.

TRANSPARENT

Der Prüfprozess auf dem Weg zu
Ihrem Siegel ist absolut transparent. Hier finden Sie weitere Details.

Erfolg mit System

Hinter unserer Initiative SIEGEL&MORE verbirgt sich ein Vorteilsprogramm mit Zugang zu Events, Spaß am Netzwerken und Feiern sowie Kommunikationsberatung und und und …. Lassen Sie uns gern reden!

Kontakt aufnehmen

MEHR ALS NUR EINE AUSZEICHNUNG

Ein Siegel - zahlreiche Erfolge

Nutzen Sie das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ für Ihre Kommunikationsmaßnahmen – jederzeit und überall! Hier finden Sie einige Beispiele aus der Praxis:

Auf Ihrer Webseite

In Ihren Social Media Kanälen

Auf Bewerbungsplattformen

In Ihrem Newsletter

Für Ihre CRM Maßnahmen

In Kommunikationsmitteln

In Stellenanzeigen

Auf Messen & Veranstaltungen

Zur Mitarbeitermotivation

EIN ZWEISTUFIGES PRÜFVERFAHREN

Wie werde ich "Arbeitgeber der Zukunft"?

Smart Company Check

Online Fragebogen Mit Experten abgewickelt

Hier geht's zum Check

Maximale Punkte

Digitaler Außencheck

Touch Point – Analyse
Professionelles Social Listening

Maximale Punkte

Maximale Punktzahl: 500 Punkte.
Unternehmen mit einer Punktzahl kleiner als 300 werden nicht ausgezeichnet.

Alle Vorteile im Überblick

Unser SIEGEL&MORE-Paket für Sie

Wertige Auszeichnungstrophäe
Siegeldateien zur Mediennutzung in unterschiedlichen Dateiformaten
Zwei Eintrittskarten zum feierlichen Award- und Netzwerk-Abend
Fotoshooting mit Schirmherrin Brigitte Zypries auf der Award-Veranstaltung
Foto-Rechte für die Bilder des Award-Abends
Weitere Community Einladungen
Spezialkonditionen für Kommunikations-Pakete im DUP UNTERNEHMER Kosmos

Kostenlose Mitgliedschaft in der DUP Unternehmer-Community, der Interessensvertretung des deutschen Mittelstands
Geschenk-Abo für das DUP UNTERNEHMER-Magazin (1 Jahr)
Exklusive Goodies wie die Sonderausgabe des Sachbuchs „NEXT. 2030“

Preisstaffel

Transparente Preise für das SIEGEL&MORE-Paket

Die Preise* für eine einjährige Siegelnutzung in allen Medien staffeln sich nach Mitarbeiteranzahl (MA) der ausgezeichneten Unternehmen wie folgt:

1.490 €

einjährige Lizengebühr

2.900 €

einjährige Lizengebühr

4.900 €

einjährige Lizengebühr

6.900 €

einjährige Lizengebühr

*Alle Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen MWSt. Der Nutzungszeitraum beginnt mit dem Zahlungseingang der vereinbarten Lizenzgebühr. Details zu den Nutzungsbedingungen entnehmen Sie bitte unserem Lizenzvertrag.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den Auszeichnungen und Siegelpaketen

ÜBERZEUGEN SIE SICH SELBST

Zufriedene Kunden

Herzlichen Dank für den gelungenen Abend! Wir, bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH, sind stolz auf die Auszeichnung.

In einem mehrstufigen Prüfprozess des Deutschen Innovationsinstituts hat die Telekom Deutschland hervorragende Ergebnisse erzielt. Das Unternehmen überzeugte mit einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kund*innen und Mitarbeitenden. Herausgehoben wurde die moderne, auf Innovation ausgerichtete Unternehmenskultur. Der Fokus auf Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit wurde positiv erwähnt.

Vergangene Woche wurde in Hamburg das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) verliehen. Insbesondere konnte Fressnapf in den fünf Bewertungskriterien „moderne Führung“, „Innovationskraft“, „Stand der digitalen Transformation“, „Mitarbeiterfreundlichkeit“ sowie „Strategien fürs Recruiting“ punkten. Das Siegel wird künftig auch in den aktuellen Recruiting-Maßnahmen genutzt werden.

Wir freuen uns über die Auszeichnung als Arbeitgeber der Zukunft und sind stolz, auch in dieser Kategorie zu den Aushängeschildern des deutschen Mittelstands zu gehören.

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